H2Lab compte une centaine d’employés. L’entreprise valorise la diversité et l’inclusion, consciente que ceux-ci sont essentiels à un environnement de travail sain et performant.
Une charte salariale et la révision des conditions de travail assurent l’équité parmi le personnel. Le système d’évaluation clair limite le sentiment d’injustice. L’intégration du personnel issu de l’immigration va jusqu’à faciliter l’obtention du permis de travail. L’entreprise intègre aussi des personnes ayant des limitations ou des difficultés d’accès à l’emploi. Des politiques de prévention et d’intervention face à la diversité permettent de traiter les situations problématiques. Un module de formation sur l’inclusion est obligatoire.
Merci à H2Lab pour un tel engagement!
