La gestion des ressources humaines chez Moreau met l’accent sur le bien-être, l’engagement et la carrière des employés. Le recrutement s’appuie sur une analyse des besoins et sur des tests psychométriques, assurant une adéquation des compétences et de la culture entrepreneuriale.
L’intégration des nouveaux employés inclut un accueil chaleureux et des rencontres inter-équipes. Des plans de développement sur mesure et des formations favorisent la progression interne et la fidélité du personnel. Moreau propose un environnement de travail flexible et des initiatives de reconnaissance. Un comité de gestion assure une répartition efficace des équipes et l’adaptation aux besoins opérationnels.
Quelle source d’inspiration!
